Category Archives: คำนวณผลประโยชน์พนักงาน

ความจริงพื้นฐานเกี่ยวกับแผนสวัสดิคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

ฉันมีลูกค้าคนหนึ่งชื่อกะเหรี่ยงซึ่งมีช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในการรับ CFO ของเธอให้รู้ว่าเวลาของเธอใน HR นั้นใช้เวลาได้ดีที่สุดในการทำงานกับพนักงานบน “พื้น” คำนวณผลประโยชน์พนักงานแทนที่จะกดกระดาษในลูกบาศก์ด้านหลัง ต้องดิ้นรนเพราะต้องการรุกล้ำกับพนักงานทุกรูปแบบ คำนวณผลประโยชน์พนักงานเธอต้องได้รับความไว้วางใจจากพวกเขา เธอจำเป็นต้องรู้ชื่อภรรยาและชื่อลูก ชื่อสุนัข สิ่งที่พวกเขาทำในคืนวันศุกร์ ฯลฯ เธอกลับติดอยู่ในบิลประกันที่กระทบยอดทุกเพนนีสุดท้ายแทน (เพราะการบัญชียืนยันที่จะคำนวณเป็น เพนนีที่แน่นอน) เราทำงานร่วมกันเพื่อสร้างคำแนะนำ “ผลตอบแทนจากการลงทุน” ให้กับ CFO ของเธอ และเธอก็ประสบความสำเร็จด้วยการโน้มน้าวใจทุกคนว่าเธอไม่เป็นคนเร่งรีบ คำนวณผลประโยชน์พนักงานแต่ดีกว่าที่จะเป็นผู้ผลักดันกระบวนการ! เธอมีอิสระที่จะมีส่วนร่วมกับพนักงาน เพื่อทำสิ่งต่างๆ ให้เกิดขึ้น และผลลัพธ์ก็ยอดเยี่ยมมาก เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้พบกับบริษัทสองสามแห่งที่ยังคงดำเนินการบริหาร COBRA ของตัวเองอยู่ คำนวณผลประโยชน์พนักงานซึ่งมันบ้ามาก Outsource ชนิดของการบริหารที่ (เชื่อฉันเถอะ บริษัทของเราเป็นเจ้าของบริษัทบริหารสวัสดิการ คุณไม่ได้ประหยัดเงินเลย กำไรในธุรกิจนั้นแน่นมาก) แต่จำไว้ว่าคุณต้องคิดเหมือนเจ้าของธุรกิจเพื่อโน้มน้าวผู้อื่นว่าสิ่งนี้สมเหตุสมผล คุณต้องใช้คำศัพท์เดียวกันกับที่พวกเขาทำ หากพวกเขากำลังพูดถึงข้อเท็จจริงว่ารายได้เพิ่มขึ้น 9.6% และกำไร 11.2% … Continue reading

Posted in คำนวณผลประโยชน์พนักงาน | Comments Off on ความจริงพื้นฐานเกี่ยวกับแผนสวัสดิคำนวณผลประโยชน์พนักงาน